Vi får många frågor om hur man som företag lyckas på sitt IGEday. Därför har vi samlat ihop våra bästa tips på den här sidan!
Vad gör en ingenjör?
Se till att ni har ett bra svar på frågan!
För varje introduktion av en ny kollega ber ni dem ge sin version av svaret. Till exempel: ”En ingenjör är en problemlösare, men kan jobba med inom en mängd olika områden och göra olika saker beroende på inriktning. Ingenjören kan konstruera produkter, bygga hemsidor eller arbeta inom helt andra områden, som sälj, marknadsföring, logistik eller inköp, där de tekniska kunskaperna är en förutsättning.
Seeing is believing
Presentera minst en kvinnlig förebild ni har hos er!
Skicka i förväg ut en summering av förebildernas profiler som deltagarna kan förbereda frågor till, gärna videoklipp. Gärna mycket foton, liksom bakgrund och utbildning. Hur har de hamnat där de är idag? Deltagarna är ofta nyfikna hur vägen till yrkeslivet kan se ut.
Flygande rundtur
Eller: ”Såhär ser det ut hos oss!”
Ta med deltagarna på en rundtur av kontoret eller om ni har produktion på plats. Många av deltagarna har inte varit på en arbetsplats förut och det är spännande att se hur det ser ut även om det ”bara” är ett kontor.
Flygande reporter
Eller: ”Det här är vi!”
Ta med deltagarna på en promenad i era lokaler och stanna för att intervjua era kollegor på vägen. Vad jobbar de med? Vad har de gått för utbildning? Vad är det roligaste med att jobba på ert företag?
Aktivera deltagarna
Efter varje IGEday frågar vi deltagarna vad den roligaste aktiviteten under dagen var, och det är nästan alltid samma svar: Att få prova själva. Låt deltagarna göra något praktiskt: CAD, experiment, VR, 3D-skrivare, simulering, caseövning, problemlösning i grupp. Kanske en aktivitet på ett tema som är relevant för alla – hållbarhet! Kolla tex in WWFs ”Den hemlighetsfulla ön”!
Fikapaus
”[fee:ka] – a moment to slow down and appreciate the good things in life”
Avsätt tid för påfyllning av energi och möjlighet att mingla med era ingenjörer. Dela in gruppen i mindre grupper (gärna utifrån ålder), med en kollega i varje. Alla oavsett ålder uppskattar en god fika!
Frågesport
Istället för företagspresentation?
Ibland kan deltagarna tycka det är jobbigt att bara sitta still och lyssna för länge. Kombinera er företagspresentation med en Kahoot och ha en frågesport om er. På det sättet aktiverar ni deltagarna samtidigt som ni berättar om er. Eller, om ni vill kombinera presentation, frågesport och andra gruppaktiviteter, prova Canva presentationer.
Frågestund
Prova ”kakburken”
Ibland kan det känns läskigt eller obekvämt för deltagarna att räcka upp handen och ställa en fråga inför gruppen, men det betyder inte att de är mindre nyfikna på er och era kollegor för det. Prova ”kakburken” – dela ut papper och penna till deltagarna och låt de skriva ner sina frågor på en lapp, som ni sedan samlar i en burk. Läs sedan upp frågorna en och en, och svara på de inför gruppen. På det sättet får alla deltagare möjlighet att få svar på sina frågor utan att behöva räcka upp handen.
Fokusgrupp
Ställ ERA frågor till deltagarna!
Ta tillvara på den unika demografiska grupp ni nu har framför er – vilka frågor om era produkter/tjänster vill ni ha deras genuina åsikter om?
…och sen då?
Presentera era PRAO/sommarjobb
I slutet av ert IGEday har förhoppningsvis deltagarna nu en fortsatt nyfikenhet för er som företag. Vilka möjligheter till PRAO/sommarjobb brukar ni erbjuda? Erbjuder ni praktikplatser genom Tekniksprånget?
Avsluta med en goodiebag
Det är alltid trevligt att få en liten gåva innan man går hem. Det blir en trevligt minne av dagen hos er och bidrar till att dagen avslutas med gott humör hos deltagarna. Kanske har ni vattenflaskor eller pennor med er logga på? Annars är något ätbart alltid ett säkert kort!